Костанайский социально-технический университет
logo

ПР. КОБЫЛАНДЫ БАТЫРА, 27
8 (7142) 55-42-64
8 (777) 441-45-68
pkkstu@mail.ru

подать заявку на обучение подать заявку на проживание в общежитие
Инстаграм whatsapp


Биография Зулхарная Алдамжар

Задать вопрос ректору

Platonus 5.1

infobanner

Национальный центр тестирования

Набор в Школу государственной службы

С дипломом в село

Конкурс инновационных проектов «Болашаққа Ұмтылу»

Диалог специалистов: кафедра гуманитарных наук и работодатели

/Диалог специалистов: кафедра гуманитарных наук и работодатели

На плановом заседании кафедры гуманитарных наук КСТУ состоялась встреча с работодателями, которая включала ряд задач и вопросов подготовки  кадров по специальностям кафедры для экономики Казахстана, включая региональный аспект, прежде всего:

- сотрудничество с работодателями как один из основных показателей  работы кафедры;

- социальное партнерство как основа подготовки специалистов;

- роль наставничества при организации и проведении производственной практики и практических занятий со студентами;

- трудоустройство выпускников;

- предложения по внедрению новых элективных дисциплин в учебный прочесс,  рецензирование УМКД, формулировка ключевых компетенций будущих специалистов.

 Заведующий кафедрой гуманитарных наук представила гостей, в числе которых были: Бисенбаева А.А., директор КСТК, кандидат педагогических наук, доцент, Зейнекин Б.Ж., нач. правового отдела ГУ «Отдел культуры и развития языков акимата города Костаная», Жусупбекова М.Б., зав. отделением ЧУ «Колледж «Зерек» г.Костанай, Калиев А.А., директор академического лицея г.Костанай.

Работодатели с удовольствием рассказали собравшимся о перспективах молодых специалистов на современном рынке, требуемом уровне подготовки для успешной работы по специальности, поделились личным опытом профессионального становления и карьерного роста. 

В ходе встречи преподаватели интересовались вопросами, которые касались потребностей регионального рынка труда в молодых специалистах, возможностей прохождения преддипломной практики, требований, предъявляемыми к кандидатам, условий работы в организациях.

Важной составляющей встречи были представления в виде аналитической справки, которые подготовили ведущие специалисты шести образовательных программ кафедры: 5В010300 –Педагогика и психология, 5В010200 – Педагогика и методика начального обучения, 5В011400 –История, 5В011700 – Казахский язык и литература, 5В020700 – Переводческое дело, 5В021000 – Иностранная филология.

 Каждый ответственный за направление – Алибекова Н.М., доцент кафедры, Зима М.Г., старший преподаватель, Жандауова Ш.Е., магистр психологии и педагогики, Абдуллина Д.З., магистр психологии и педагогики, Клышева А.М., старший преподаватель, Толеуова А.К., магистр гуманитарных наук – акцентировал внимание на вопросах об организации и содержании практик студентов, роли практики в учебных планах направлений, реализуемых кафедрой. В целях организации и качественного проведения всех видов практик разрабатываются методические указания для студентов, детализированные программы практик, заключаются договоры с учреждениями образования – на эти вопросы также было обращено пристальное внимание преподавателей кафедры и работодателей.

Для работодателя главное, чтобы на выходе из образовательного учреждения выпускник умел делать то, что заявлено в квалификационных требованиях, в профессиональном стандарте. По большому счету, именно работодатели являются внешней экспертизой и рецензентами при утверждении образовательной программы.

Особое внимание участников встречи было обращено на перечень дисциплин компонента по выбору, на возможность альтернативного выбора элективных учебных дисциплин, ведь после утверждения Каталога элективных дисциплин формируется образовательная программа, включающая в себя описание специальности, краткое содержание целей, задач, результатов обучения, ключевых компетенций и перспектив трудовой деятельности.

Как известно, перечень учебных дисциплин в рамках образовательной программы формируется с учетом целей и задач программы, а также требований рынка труда и работодателей. Актуальность учебных дисциплин обусловливается необходимостью их изучения в связи с научно-педагогической и профессиональной подготовкой студентов.

Дисциплины, включенные в КЭД, отражают актуальные направления развития изучаемой области. Образовательные программы обновляются ежегодно с учетом предложений работодателей. Приглашенные эксперты подтвердили соответствие разработанных рабочих учебных программ специальностей рынку труда, дали оценку актуальности  включенным в планы обучения дисциплинам. Наиболее ценным аспектом встречи явились конкретные предложения со стороны работодателей по всем позициям и задачам сотрудничества.

По итогам, наиболее важные и актуальные предложения гостей встречи были учтены при составлении Каталогов элективных дисциплин и модульных образовательных программ на 2017-2018 учебный год.

 

 

Зекрист Р.И., заведующий кафедрой гуманитарных наук КСТУ им. З.Алдамжар, кандидат философских наук